Mutterschutz im Arbeitsleben

Zum 01.01.2005 sind die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Tübingen und Sigmaringen aufgelöst und deren Aufsichts- und Beratungstätigkeit zum Schutz schwangerer Arbeitnehmerinnen und junger Mütter auf das Regierungspräsidium Tübingen übertragen worden.

Beim Regierungspräsidium kümmern sich Mitarbeiterinnen an den Dienstsitzen Tübingen und Riedlingen um den Gesundheitsschutz für Mutter und Kind am Arbeitsplatz und um den Schutz vor Verlust des Arbeitsplatzes während der Schwangerschaft und der Erziehungszeit.

Die Mutterschutzvorschriften gelten für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen. Sie gelten auch für Teilzeitbeschäftigte, Hausangestellte, Heimarbeiterinnen und für Frauen, die sich noch in der beruflichen Ausbildung befinden.

Erfährt der Arbeitgeber von der Schwangerschaft einer Beschäftigten, hat er zu beurteilen, ob deren Arbeitsplatz und Arbeitsbedingungen zu einer Gefährdung der werdenden (oder stillenden) Mutter führen können. Gegebenenfalls sind von ihm die erforderlichen Schutzmaßnahmen zu veranlassen. Außerdem muss der Arbeitgeber das Regierungspräsidium unverzüglich von der Schwangerschaft benachrichtigen.

Die Mitarbeiterinnen des Regierungspräsidiums überprüfen die Einhaltung der Mutterschutzvorschriften durch die Arbeitgeber. Sie entscheiden auch darüber, ob während des gesetzlichen Kündigungsverbots für Schwangere, junge Mütter und während der Elternzeit eine ausnahmsweise Kündigung durch den Arbeitgeber aus besonderen Gründen zulässig ist. Außerdem sind sie Ansprechpartnerinnen für alle Fragen zum Mutterschutz im Arbeitsleben.

Ansprechpartnerinnen für Mutterschutzfragen

Weitere Informationen:

	Informationen und Merkblätter
	Faltblatt „Schwangerschaft und Berufsleben - Informationen der Fachgruppe Mutterschutz am Regierungspräsidium Tübingen“ (PDF, 421 KB)
	Gewerbeaufsicht Baden-Württemberg / Mutterschutzrecht